Kuka istuu parhaiten tehtävään, tiimiin ja taloon? Onko henkilöllä riittävät valmiudet menestyä uudessa roolissa?

Ovatko kyvykkyydet parhaassa käytössä? Onko tarvetta tarkastella organisaation avainresursseja kriittisesti? 

Minkälaista käyttämätöntä potentiaalia ihmisestä löytyy? Miten se saadaan valjastettua käyttöön?